Ружанам объяснили, чем невыгодна серая зарплата
Во многих компаниях часть зарплаты сотрудники получают неофициально — мимо бухгалтерии, «в конверте». Кажется, что это удобно, но на деле такая схема лишает работника социальных гарантий и может привести к серьёзным финансовым потерям. О том, как распознать серую зарплату и что делать в случае нарушений, рассказали эксперты портала «Объясняем.рф».
Что такое серая зарплата
Серой зарплатой называют схему, при которой часть дохода официально отражается в документах, а остальная выплачивается неформально — чаще всего наличными или отдельным переводом на карту. С такой суммы не делаются обязательные отчисления в Пенсионный фонд, на медицинское страхование и в налоговую. В результате эти деньги не участвуют в расчётах будущей пенсии, социальных пособий и налоговых вычетов.
Как распознать серую зарплату
Есть несколько признаков, по которым можно понять, что зарплата выплачивается не полностью официально. Один из них — заметная разница между окладом, указанным в трудовом договоре, и реальной суммой выплат. Часто часть денег выдают наличными или переводят отдельно от официальной зарплаты. Кроме того, размер пенсионных отчислений может не соответствовать фактическому доходу. Проверить это можно через личный кабинет на Госуслугах.
Почему это опасно для работника
Серая зарплата может оставить сотрудника без положенных гарантий. Если работодатель перестанет выплачивать неофициальную часть или будет задерживать её, доказать это в большинстве случаев сложно. В будущем такая схема скажется на размере пенсии — она будет рассчитана только с официальной части дохода. Кроме того, теряются налоговые вычеты, которые можно получить за лечение, обучение или ипотеку. Ещё одна проблема — оформление кредита или визы: банки и консульства требуют подтверждённый доход.
Почему это выгодно работодателю
Для работодателя схема с серой зарплатой позволяет экономить на налогах и страховых отчислениях. Но такая практика нарушает закон. По Трудовому кодексу налоги начисляются на все формы оплаты труда, включая премии и доплаты. А по Налоговому кодексу ответственность за неуплату налогов несёт именно работодатель.
Куда жаловаться и как защищать свои права
Если зарплата выплачивается неофициально или с задержками, сотрудник может обратиться в ФНС, Роструд или прокуратуру. Жалобу можно направить через официальные сайты, Госуслуги, по почте или подать лично.
Можно ли подать в суд
Даже при отсутствии письменных доказательств работник может обратиться в суд. В качестве подтверждения могут использоваться выписки из банка, если часть зарплаты приходила на карту, переписки с руководством, объявления о вакансиях с указанием суммы зарплаты, а также показания коллег.
Можно ли отказаться работать, если задерживают зарплату, ранее объяснили эксперты.
Лента новостей
- Более 60 незаконных ларьков и киосков убрали в Рузском округе за год
- Как выяснить, понимает ли ребёнок вашу речь, пояснила логопед
- Перед праздниками — больше денег: кому из пенсионеров в декабре выплатят две пенсии
- Более 30 миллиардов рублей направят на поддержку бойцов СВО и их семей в Подмосковье
- В посёлке Тучково вспыхнул двухэтажный ресторан
- Как погода влияет на здоровье, рассказали жителям Рузского округа
- Рузский спортсмен занял третье место на турнире по настольному теннису в Волоколамске
- В Рузе парк «Городок» на один день превратился в зимнюю сказку
- Роскачество назвало лучшие игристые вина-«петнаты» в преддверии новогодних праздников
- Жёлтый уровень опасности: в Подмосковье и Рузском округе готовятся к метелям и снегопадам
- В воде или в микроволновке? Как правильно размораживать мясо и рыбу, рассказали эксперты
- Рузские пловчихи завоевали четыре медали на всероссийских соревнованиях
- Как выбрать самые вкусные мандарины к зимним праздникам: гид от Роскачества
- Около 400 килограммов старых газет и журналов сдали на переработку школьники из Рузского округа
- Новогоднюю ярмарку откроют в рузском парке «Городок»
- Как повлияют на зарплаты длинные январские каникулы в 2026 году